為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向2025年銅梁籍應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生考核招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

　　二、招聘對象及崗位

　　本次面向2025年銅梁籍應屆畢業的教育部直屬師范大學公費師范畢業生考核招聘教育事業單位工作人員共12名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。報考者可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）“事業單位公開招聘”欄查閱。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與招聘單位領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿5年最低服務年限（含試用期）的新錄用公務員，市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關事業單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　（二）年齡計算

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2025年5月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年5月15日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。

　　（三）畢業（學位）證書及專業

　　2025年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范畢業生應按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業報考，暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2025年8月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規定時間內取得，取消聘用資格。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業、輔修學位或雙學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件3發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，須在面試資格審查時提供由畢業院校依據所學專業學科出具相應方向證明或畢業成績單及其他相關佐證材料進行認定，如崗位要求“教育學類（數學方向）”，持有“教育學”專業（以畢業證名稱為準）畢業證的考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，或提供畢業成績單及其他相關佐證材料。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　（四）特別說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以公告發布之日計算。

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，應在2025年8月31日前取得相應教師資格證。

　　本次考核招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過銅梁區人民政府網—其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請考生及時關注。

　　    四、網上報名及資格審查

　　本次考核招聘采取網上報名的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。考生報名時須線上簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。考生應慎重選擇報考崗位，并按照招聘崗位要求，準確、規范填寫報考信息。

　　（一）查詢報考崗位

　　考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

　　（二）提交報考申請

　　考生須在2025年5月15日上午9:00至5月16日上午9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會保障局官網（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點服務”中“人事考試網上報名”欄的“重慶市事業單位公開招聘考試入口”進行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生仔細對照學科專業等招聘資格條件誠信報名，資格審查貫穿招聘全過程，后續發現不符合報名條件的，將取消進入招聘下一環節及聘用資格。

　　本次網上報名只審核考生上傳的個人電子照片（免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同）是否符合報考要求，對考生網上填報或上傳的其他信息暫不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2025年5月16日12:00前進行修改，重新等待審核。考生在填報報名信息后應及時登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。區縣事業單位人事綜合管理部門將在后續面試資格審查環節進行資格審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節的資格。

　　（三）面試資格審查

　　1.面試資格審查時間及地點。

　　面試資格審查時間、地點等事宜將在通過重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）發布，請考生及時關注。

　　因進入資格審查考生提供通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，招聘方可采取短信、官方網站發布公告等方式通知，對未按要求參加資格審查的，視為自行放棄面試資格。

　　2.面試資格審查所需材料。

　　進入面試人員應按要求攜帶居民身份證原件和附件4明確的其他佐證材料，在規定時間到指定地點參加資格審查和面試。現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，在規定時間持相關證件前往指定地點參加考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　五、考試考核

　　本次考試考核招聘采取面試方式進行，面試由銅梁區人力社保局會同銅梁區教委組織實施。

　　1.面試時間：2025年5月17日上午9:00開始。

　　2.面試地點：西南大學第8教學樓。

　　3.面試內容：

　　面試包括專業技能測試和綜合面試兩項。

　　專業技能測試為試講，主要測試考生的專業操作水平、專業實踐能力等。其中，試講時間為10分鐘，分值為100分。

　　綜合面試為結構化面試，主要對語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。時間為10分鐘，分值為100分。

　　各崗位的具體面試項目詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

　　（一）考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=專業技能測試成績（試講成績）×50%+綜合面試成績×50%。

　　考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。

　　面試結束后，考核總成績、進入體檢人員名單在銅梁區人民政府網-其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公布。

　　（二）體檢、選崗和簽訂協議

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢時間、地點在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發布，請考生及時關注。

　　體檢由區人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后另行到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢完成后，對需選崗的崗位（詳見附件1），由報考該崗位的體檢合格考生根據總成績由高到低的順序依次選擇招聘單位。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績的高低順序先行選崗。考生的總成績相同時，考生屬退役軍人（退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先選崗，對其他考生依次按符合崗位要求的專業技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、職（執）業資格高者優先，若以上要素均相同，則抽簽確定選崗順序。選崗的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

　　根據擬招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分等額確定簽約人選。擬聘用人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。《就業協議》由考生自備，請考生務必提前準備好。

　　（三）考察

　　體檢、選崗和簽訂協議完成后，開展考察工作。由主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（http://zXgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄進入后續環節。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，由招聘單位或區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案。

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，按原簽訂的協議規定處理，并承擔相應違約責任。

　　六、公示

　　考核、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區人民政府網站上發布，請考生及時關注。

　　   擬聘人員在銅梁區人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考核總成績等其他應公示事項。考生未在公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。

　　    七、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批備案。備案程序完成后，招聘單位應及時通知新招聘人員報到。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達后30日內未報到且未簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

　　考核招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘的所有公費師范生須在銅梁區教育事業單位服務6年及以上（其中在招聘單位工作滿3年以上），服務期滿方能向區外交流、調動。服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

　　    八、紀律要求

　　    考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。

　　考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或采取其他手段影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫，同時通報有關單位。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定處理。

　　九、其他

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市銅梁區人民政府網站（網址：http://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　（二）本公告由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區教育委員會負責解釋。

　　（三）報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢：

　　區教委：023-45678052；

　　區人力社保局：023-45640258。

　　（四）考試考務咨詢電話：023-45640258。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。