根據(jù)工作需要，在本院核定的聘用制輔警空缺職數(shù)范圍內(nèi)，擬面向社會(huì)公開招錄聘用制輔警1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名資格
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正；
3、年齡在40周歲以下（1985年5月1日以后出生）；
4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
5、性別為女性；
6、身體健康，符合人民警察體能測(cè)評(píng)、體檢標(biāo)準(zhǔn)；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的；
2、曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的；
3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
4、曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6、在其他單位兼職的；
7、統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生；
8、法院在編干警的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親，除另有規(guī)定外，不得報(bào)考該干警所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
9、有其他不適宜擔(dān)任聘用制輔警條件及情形的。
二、具體流程
采取公開報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名人員需登陸鶴崗市南山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hgns.hljcourt.gov.cn）下載報(bào)名表，完整填寫。統(tǒng)一將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及1寸免冠近照電子版以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱hgnsfy@126.com，郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)”完成報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2025年5月7日9：00至2025年5月11日17:00，以報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。
3、資格審核：考生可于2025年5月13日登錄本人報(bào)名郵箱查詢資格審核結(jié)果。符合報(bào)考要求的人員會(huì)通過鶴崗市南山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
4、報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招錄公告，如實(shí)填寫《報(bào)名表》信息。
5、寫學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫專科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡(jiǎn)歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
6、報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。
（二）考試
1、考試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試及體能測(cè)試考試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在鶴崗市南山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注鶴崗市南山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持聯(lián)系方式暢通。
2、筆試。主要測(cè)試政治理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、常用公文寫作能力等，不指定參考用書。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。
3、資格確認(rèn)。按照考生筆試成績(jī)由高到低的順序以1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格確認(rèn)期間，考生須提供居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、戶口簿及其他與職位條件相關(guān)的佐證材料（原件及復(fù)印件各一份）。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審、不符合報(bào)考條件、材料信息不齊全、不能提供所在單位同意報(bào)考證明的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
4、報(bào)考聘用制輔警考生，需參加體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑，14秒4為達(dá)標(biāo)；800米跑，4分30秒為達(dá)標(biāo)；縱跳摸高，230厘米為達(dá)標(biāo)。
5、面試。體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和資格確認(rèn)情況確定參加面試人員。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜請(qǐng)以面試公告為準(zhǔn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
6、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
三、體檢和考察
1、根據(jù)考生總成績(jī)高低排序，按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定聘用制輔警擬錄用人選3人。同時(shí)，先行按照招錄數(shù)量的1:1的比例確定首批進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織。體檢不合格者不予錄用。
2、對(duì)體檢合格人員，由南山區(qū)法院進(jìn)行考察。考察階段應(yīng)全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況。
3、考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
1、體檢考察合格人員，將在鶴崗市南山區(qū)人民法院官方網(wǎng)站及鶴崗市南山區(qū)人民法院微信公眾號(hào)及公示5個(gè)工作日。
2、對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予以確定為聘用制人員人選。
3、公示期間無(wú)異議或反映的問題經(jīng)核查不影響擬錄用的，將被確定為聘用制人員人選的，待正式錄用時(shí)，將簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，其中試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同，考核合格的，將予以正式聘用。
五、關(guān)于遞補(bǔ)
對(duì)相關(guān)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn)，已通過筆試、面試，但未被錄用的應(yīng)聘人員，南山區(qū)法院將在一年內(nèi)保留其遞補(bǔ)資格納入遞補(bǔ)庫(kù)，可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、工資福利
1、工資待遇。人選正式獲聘后合同期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2200元以上(試用期為該標(biāo)準(zhǔn)的90%)。聘用制人員所需經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政部門列入單位年度預(yù)算予以統(tǒng)籌保障。
2、社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制輔警辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按照規(guī)定比例分別由用人單位和獲聘?jìng)€(gè)人予以承擔(dān)。
3、福利待遇。在正式獲聘期間內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇，如出差補(bǔ)助、崗位培訓(xùn)等，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)享有婚假、產(chǎn)假等法定假期。
七、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與招聘法院聯(lián)系。
政策咨詢電話：0468-3308035。
2、考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等重要信息，避免因考生自身原因錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查看官網(wǎng)信息，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
3、在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。