為充分發(fā)揮人民調(diào)解優(yōu)勢，推進人民調(diào)解職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化建設，壯大專職人民調(diào)解員隊伍，有效預防和化解矛盾糾紛，決定面向社會公開招聘公益性崗位人員。
一、工作程序及原則
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，按照編制招聘工作方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、面談等程序進行。
二、招聘人數(shù)
本次擬招聘公益性崗位人員38人。
三、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《納雍縣司法局2025年面向社會公開招聘公益性崗位人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。
四、招聘對象及條件
1.在公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記并持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員 ；
2.年齡要求，男性50周歲以上（1975年4月之前）59周歲以下（1966年4月以后），女性40周歲以上（1985年4月之前）54周歲以下（1971年4月以后）；
3.從事過村（社區(qū)）警務助理，村（居）專職人民調(diào)解工作者優(yōu)先錄用。
五、工作職責
?。ㄒ唬﹨f(xié)助采集所在村（社區(qū)）人口基礎信息、管理實有人口；
?。ǘ┴撠熓占诖澹ㄉ鐓^(qū)）的社情民意和法律法規(guī)宣傳；
?。ㄈ┴撠煱此诖澹ㄉ鐓^(qū)）黨組織要求開展群防群治，主動向公安機關提供違法犯罪線索、從事特殊人群管理；
（四）依托“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”機制，加強與網(wǎng)格長、聯(lián)戶長的工作聯(lián)動，實現(xiàn)信息互通、資源共享；
?。ㄎ澹┴撠熥ズ盟诖澹ㄉ鐓^(qū)）矛盾糾紛排查化解，確保“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
?。┴撠熥龊盟卩l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）及派出所、司法所交辦的其他工作。
六、待遇
薪酬待遇由“基本薪酬+績效報酬+案件補貼+社會保險”四個部分構成，其中：
基本薪酬：1980元/月/人（含個人繳納社會保險部分）；根據(jù)工齡調(diào)增基本報酬100元/人/年，工齡自簽訂合同之日起計算，8年為限。
績效報酬：500元/月/人（績效考核）
案件補貼：案件調(diào)解成功立卷歸檔后按照50元/件標準進行核發(fā)。
社會保險：聘期內(nèi)按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險。
七、報名及資格審查
1.公告發(fā)布：2025年4月30日在納雍縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
2.報名時間：2025年5月6日。
3.報名地點：納雍縣司法局人促股辦公室（1-8室）（經(jīng)開區(qū)金鐘西路）
4.報名所需材料：有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》、有效居民身份證原件和復印件、戶口簿原件和復印件、近期免冠藍底2寸彩色照片1張。
5.報名結束后，由招用辦公室進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者參加面談。
6.報名人員需保持電話暢通，如因電話無法聯(lián)系的責任自負。
八、面談
面談時間：2025年5月7日。
面談地點：納雍縣司法局人促股辦公室（1-8室）。
九、招用、管理及退出
經(jīng)面談考察合格的人員，確定為擬招用對象。
招用人員按照《納雍縣城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理實施辦法》（納人社字〔2022〕269號）進行管理，簽訂勞動合同（一年一簽），由用人單位與招用人員簽訂，送人力資源和社會保障局備案；公益性崗位人員聘用期為3年，聘用期滿后自動解除勞動關系，不再續(xù)簽勞動合同。
十、紀律監(jiān)督
招用工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，對工作人員給予相應的紀律處分，對考生取消招用資格。
十一、本方案未盡事宜，由招用工作領導小組研究決定
咨詢電話：0857-3521461（貴州省納雍縣司法局辦公室）
監(jiān)督電話：0857-3526469（縣紀委縣監(jiān)委糾風室）
納雍縣司法局
2025年4月30日